左云：清廉文化建设“走新”更“入心”

  左云农商行始终把推动清廉文化建设作为重要抓手，积极探索清廉文化建设有效路径，营造出全行风清气正的良好工作氛围。

  该行一是强化组织管控，压实主体责任。成立党委主要领导任组长的清廉文化建设领导小组，明确各级主体责任，形成党委统一领导、纪委协调、部门共管格局。党委理论学习中心组将廉政建设重要论述纳入计划，通过领导领学、支部带学等方式，引导员工领会清廉内涵。结合岗位特点制定个性化学习方案，剖析违纪案例规律成因，增强“不想腐”的思想自觉。二是深化教育宣传，营造浓厚氛围。以家庭、家教、家风为切入点，发放廉洁家书、开展家访、选树家风模范，筑牢家庭拒腐防线。组织清廉知识竞赛、演讲比赛等活动，调动员工参与积极性。利用办公空间打造清廉文化展示区，建设文化墙、廊、室及“清廉文化角”，让清廉文化融入日常。三是完善机制保障，推动常态长效。定期开展家访，掌握员工“八小时之外”表现，凝聚单位与家庭监督合力。以问卷调查、座谈研讨等形式开展员工和客户满意度调查，及时整改问题；建立投诉举报机制，设立专线电话和邮箱，公正处理举报，化解矛盾，提升服务与管理水平，树立良好社会形象。