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践行晋商精神 挺起“金融脊梁”的实践思考


来源: 作者:大同管理中心 白德宏、杨军柱、余忠阳 发布时间:[2026年01月13日]
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  在辽阔的塞北大地,有一座不争朝夕,却争千秋的云中古城,它静默地躺在历史的尘埃中,以不屈的姿态诉说着往昔的辉煌与沧桑。这便是素有中国煤都之称的大同。作为地方金融主力军的大同农信社,坚定弘扬和传承晋商精神,扛牢服务“三农”,践行金融报国的使命担当,不论历史如何变迁,始终历久弥新,继往开来,在大同市“融入京津冀,打造桥头堡”战略使命中默默耕耘,如脊梁般撑起一片金融助力乡村振兴的壮丽风光。

  回首过往,晋商精神熠熠生辉

  大同农信社作为晋商的重要组成部分,始终将弘扬新时代晋商精神作为企业文化建设、培育良好金融文化的重要内容,不断弘扬传承、探索实践。

  晋商精神体现在优秀文化的继承弘扬上。长期以来,大同农信社始终坚持弘扬新时代晋商精神,从中汲取无穷的智慧力量和强大的精神动力,始终坚持在推进改革发展中不断发扬好农信优势,传承好“背包精神”“油灯精神”“马背精神”,以身边的先进激励人、以榜样的力量鼓舞人,让晋商文化软实力成为开启农信事业发展新纪元的硬支撑。

  晋商精神体现在世代相传的深情回望里。翻阅大同农信80年的创业史和发展史,一代又一代农信人诠释着忠诚尽责、朴实厚道,吃苦耐劳、艰苦奋斗,敢于担当、勇于奉献的晋商精神。大同老一辈农信人始终坚持传承晋商精神,亲身参与和见证了农信社从无到有、由小变大、由弱变强的历史,他们本身也是宝贵的文化资源,是晋商精神的传承。正是这样的传承,持续擦亮了“百姓银行”诚信经营、让利于民这块金字招牌,鼓励着一代又一代干部员工砥砺奋进在兴市富民的塞北沃野之上。

  晋商精神体现在融入文化大同的生动实践中。大同既是北方的边陲重地,也是胡汉文化交融之地,具有多民族汇聚形成的独特文化。大同农信人始终坚持从自身做起,把对家乡的热爱之情转化为弘扬新时代晋商精神的积极行动,主动融入大同市创建全国文明城市活动。辖内各机构持续发挥地方金融主力军、乡村振兴主办行作用,不断唱响中国共产党好、社会主义好主旋律,以实际行动为文化大同添彩助力。

  审视当下,全员勠力抒写奋进篇章

  思想是行动的先导,精神是前进的旗帜。大同管理中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,从强化思想政治工作引领力、聚合力、感染力三个维度精准发力,努力为高质量发展和服务地方经济社会发展注入强劲动能、汇聚精神力量。

  强化顶层设计,压实主体责任。将思政工作纳入年度工作计划,与业务工作同部署、同落实、同考核,不断完善党委统一领导、宣传部门组织协调、相关部门分工负责、全员参与的工作格局。

  建立骨干队伍,提升专业能力。选拔政治素质高、熟悉金融业务的优秀年轻干部充实到思想政治工作一线;建立激励机制,增强职业荣誉感和归属感,形成专兼结合、优势互补的工作力量。

  拓展文化阵地,营造浓厚氛围。加强文化阵地建设,指导各行社精心设计企业文化墙、荣誉室、建设温馨的“职工小家”等,营造润物无声的育人环境。持之以恒打造风清气正的从业环境,将诚信、合规、担当、奉献等价值理念嵌入制度流程和考核评价体系,使思想政治素养要求内化为全员共同价值追求,为奋力加快发展提供坚实的思想保障和精神力量。

  展望未来,服务“三农”破浪前行

  在书写“五篇大文章”的时代浪潮中,大同农信社将一以贯之传承和夯实“诚实守信、以义取利”的晋商文化根基,树立诚信、敬业、合规、务实的良好社会形象,为加快发展健康发展厚植文化根基。

  在思想上做到凝心铸魂。坚持以习近平总书记关于推动金融高质量发展、建设金融强国的重要论述为指引,从中汲取智慧力量、精神动力和实践方法,不断增强对习近平新时代中国特色金融文化思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,深化对金融工作本质规律的认识,切实把学习成效转化为做好金融工作的强大动力。

  在服务上擦亮金字招牌。深度挖掘独有的“农村大数据”和“存量客户数据”这两座金矿,推动“线下网格化”与“线上数字化”金融服务有机融合;积极开展“链圈营销”,构建产业链、企业群、家庭圈、社区网、党群组织等各类“链圈”的金融服务模式,将服务触角进一步向金融金字塔的底部延伸,持续打通金融服务“最后一公里”,切实以温暖、真诚的优质服务增强客户的获得感、幸福感、安全感。

  在发展上彰显农信大义。当前,全国都在以前所未有的力度推动强国建设、民族复兴伟业。作为农村金融主力军的大同农信社,将始终坚持以人民为中心的价值取向,讲信义、扬正义、弘大义,做好“五篇大文章”;持续加大信贷支持实体经济力度,积极主动降率让利,以实际行动撬动经济社会的整体复苏,在“融入京津冀,打造桥头堡”重大战略中彰显金融担当。

  在管理上体现人文关怀。健全员工成长成才相关机制,提供发展平台,制定劳动竞赛方案,持续开展岗位大练兵、技术大比武,不断提升专业素养和业务技能。以推进“五小建设”为抓手,解决职工“急难愁盼”,丰富职工文化生活,进一步增强职工幸福感、归属感,激活队伍凝聚力、战斗力,全面提升农信队伍幸福指数,汇聚起推动高质量发展的磅礴力量。(图片宋建波、张琦、范磊、刘继银)